Trong chúng ta, hẳn ai cũng đã từng gặp những người như thế này: họ tìm đến bạn trong lúc hứng chí và quả quyết rằng tôi muốn làm cái này cái kia, tôi muốn lắm, tôi khao khát lắm. Họ nói với ta bằng cái cách cũng đam mê lắm, cũng cháy bỏng lắm. Rồi sau đó khoảng vài tháng hay thậm chí cả một năm, họ vẫn dặm chân tại chỗ. Mỗi khi gặp lại họ vẫn nói: còn thích lắm, muốn lắm. Hoặc là họ đã chạy một thời gian chán chê rồi, ta quay đi quay lại và không thấy họ đâu, biết đâu ta lại bắt gặp hình ảnh họ chạy đi, chạy lại, chạy mải miết trong đám đông đâu đó với những con người mới, với những nguồn "cảm hứng" khác.
Họ từng bảo rằng họ đến với ta vì niềm cảm hứng, vì họ đang mong muốn một điều gì đó được truyền cảm hứng từ ai đó hay là do chính... họ truyền cho họ (đó gọi là nổi hứng). Tuy nhiên cần phải xem xét lại một cách kĩ càng, nó thực sự là gì, là cảm hứng hay tùy hứng.
Cảm hứng là việc đón nhận nguồn năng lượng, mang lại những cảm xúc mạnh để thúc đẩy con người ta hành động.
Trái lại, việc ba hồi muốn cái này, ba hồi muốn cái khác, thay đổi liên tục gọi là tùy hứng. Khi có hứng thì làm, không có hứng thì buông, quyết định/làm một cách vô cùng ngẫu hứng và tùy tiện.
Khi làm việc hay hợp tác với người tùy hứng, nếu chưa quen ta rất khó giữ bình tĩnh hay thậm chí nổi khùng vì họ cứ thay đổi liên tục và ta khó lòng đi đến đích cùng họ. Vì ta không biết được bao giờ họ sẽ lại hết hứng với dự án này, bao giờ họ lại muốn rong ruổi chạy theo những thứ mà họ gọi là nguồn cảm hứng mới, và cũng không biết đến khi nào họ sẽ trở lại tiếp tục những gì họ đang bỏ dang dở.
Phải thừa nhận rằng, sự tùy hứng chính là tùy tiện, tùy ý và thể hiện con người đó chưa thực sự trưởng thành trong suy nghĩ. Chúng ta thường bắt gặp hình ảnh cá nhân đó ở những người quen được sống nuông chiều từ tấm bé, nên họ thích thì làm, không thích thì bỏ, không hề có tinh thần kỷ luật, thậm chí không hề có trách nhiệm với những gì họ đã quyết định từ trước. Công việc của những người tùy hứng hoàn toàn không mang lại hiệu quả vì dù khởi đầu tốt cách mấy nhưng làm không đến nơi đến chốn thì cũng thất bại. Ông bà ta thường dạy: một nghề cho chín còn hơn chín nghề.
Cuộc sống là vô thường, để phát triển ta cần phải thay đổi, nhưng ít nhất chúng ta nên chọn làm việc với những người có sự ổn định nhất định trong tâm lý, không phải lúc này lúc khác, dễ thay đổi.
Đam mê bao giờ cũng phải đi kèm với trách nhiệm mới trọn vẹn và thực tế.
Và những người tùy hứng, buộc phải thay đổi để trưởng thành.
Thầy tử vi Keidi (Katie Duyen Generes) | The Sungate Keidi Horoscopes
Tư vấn Tử vi – Phong thủy – Gieo quẻ Tarot/Dịch lý – Thiết kế logo hợp mệnh
Theo dõi bài chia sẻ và video mỗi ngày tại Facebook: [Tử vi] hoặc [Phong thủy]